多样性、公平和包容会议

鉴于美国人口结构的变化，以及美国社会不平等现象持续引起全国关注的事件, 重要的是，教育工作者要做好准备，整合可操作的想法和战略，促进多样性, 股本, 和包容(DEI). 具体地说, 教育学院必须装备和授权未来的教师创造安全的学习环境和学校社区, 有爱心的, 以及包容的社区，让所有学生都能学习并茁壮成长.

这是今年“多样性”的目标, 股本, 和教育包容性会议, 是由教育学院和国际州立大学多样性资源中心共同主办的吗, 是为各级教师提供一个机会，让他们走到一起，分享在K-12学校和大学水平上推进DEI工作的策略. 特别是, 这次会议是一个讨论创造公平和赋予教师权力以满足不同学生需求的障碍的机会. 据报道，爱达荷州和美国各地的学校都在为如何最好地应对学生日益增长的情感需求以及确保公平获得教学材料和资源而苦苦挣扎. 这个问题在我们的农村学校尤其具有挑战性，因为他们很难聘用和留住教师. 本次会议旨在吸引教育工作者就各种基于证据的战略进行对话，以解决学校的公平和包容问题, 包括支持学生的心理健康和幸福.

“教师, 工作人员, 教育学院的学生致力于培养一种欢迎的氛围, 包容, 安全的环境. 我们致力于培养未来的教师和学校领导，他们将在课堂上促进公平和正义, 学校, 更大的社区. 这次会议为我们所有人探讨围绕多样性的关键问题提供了机会, 股本, 和包容, 互相学习, 并重申我们的承诺，成为我们社区积极变革的推动者,教育学院院长Jean McGivney-Burelle说.

DEI会议由欧博ABG菲律宾教育学院和ISU多样性资源中心组织 它旨在让教育工作者就各种基于证据的战略进行对话，以解决学校的公平和包容问题, 包括乡村环境. 欲了解更多信息，请发邮件给Dr. Celal perhan在 celalperihan@hkyawei.com 或博士. 贝蕾妮丝·桑切斯 berenicesanchez@hkyawei.com. 

参与者将能够:

1. 1. 整合公平和包容策略，促进学生在农村P-12学习环境中的学习. 
   2. 欣赏ISU校园、波卡特洛社区和更大社会的多样性. 
   3. 为所有社区成员营造一个包容和友好的环境. 
   4. 为国际滑联教师候选人提供了一个分享他们所关心的问题的平台, 挑战, 以及关于课堂公平和包容的策略.
   5. 促进教学策略和服务，以满足个人, 文化, 或者环境差异.  

过去的DEI会议资料: 

• 2023 DEI计划和议程
• 2022 DEI计划和议程
• 2021 DEI计划和议程